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利记官网app下载:毕业生的面试率和就业率有很大的差异

时间:2021/6/15 9:13:51   作者:   来源:   阅读:36   评论:0
内容摘要:平均而言,求职毕业生向雇主提交了8.8份求职简历,获得面试机会的平均几率为54.1%,最终获得雇主雇佣信的平均几率为26.5%。然而,不同的学术水平和不同的专业,毕业生的面试率和就业率有很大的差异。毕业生认为学校的就业指导部门在求职过程中排名第一,有57.2%的毕业生认为其在求职过程中有很大的帮助;第二个是学院或部门,...

平均而言,求职毕业生向雇主提交了8.8份求职简历,获得面试机会的平均几率为54.1%,最终获得雇主雇佣信的平均几率为26.5%。然而,不同的学术水平和不同的专业,毕业生的面试率和就业率有很大的差异。

毕业生认为学校的就业指导部门在求职过程中排名第一,有57.2%的毕业生认为其在求职过程中有很大的帮助;第二个是学院或部门,56.7%的人认为帮助很大;三是父母和家庭成员,45.2%的毕业生认为这是有帮助的;第四是同学和校友,40.1%的毕业生认为这是一个很大的帮助;第五是亲戚朋友,29.9%的毕业生认为这是有帮助的。这一结果再次证实了高校在毕业生就业方面所做的巨大努力和发挥的重要作用。

大学毕业生自主创业,机会主义创业和知识型创业比例较高

近年来,国家在大学生中推行“双创新”,提高了大学生毕业后自主创业或从事自由职业的意愿,在2021年的毕业班中,超过四分之一的学生这样做。但这只是一个意图。等到毕业生确定自己的毕业目的地时,真正自主创业的人就少得多了。据统计,38.6%的专科生毕业后打算创业或从事自由职业,本科生为19.2%,研究生为8.2%。教育程度越高,独立创业的意愿越低。从个体创业计划类型来看,机会创业占56.5%,生存创业占43.5%。其中,大学生机会主义创业比例为49.3%,本科生为72.2%,研究生为76.6%。教育水平越高,机会主义创业的比例越高。从创业是否是知识的应用和转化来看,知识型创业占57.3%,非知识型创业占42.7%。


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